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Beat Bussmann, CEO
„Mir persönlich ist es ein grosses Anliegen, dass meine Kolleginnen und Kollegen bei ihrer Arbeit stets nicht nur die Verantwortung gegenüber Opacc und unseren Kunden, sondern auch gegenüber ihrem privaten Umfeld, insbesondere gegenüber ihren Familien, wahrnehmen können.“
Wer ist Opacc?
Wir setzen uns seit Jahren qualitative Ziele. Auf diese Weise wollen wir der anerkannte Qualitätsführer in der Geschäftsautomation für kleine und mittelgrosse Unternehmen und Organisationen werden. Als Dienstleistungsunternehmen sind wir dazu auf ein engagiertes und fachkompetentes Team angewiesen. Um neue und bestehende Mitarbeitende mit dem dazu notwendigen Wissen über unsere Produkte und Prozesse zu versorgen, haben wir OpaccCampus ins Leben gerufen. Neu Mitarbeitende durchlaufen zuerst ein 2-monatiges Grundausbildungs-Programm, bestehende Mitarbeitende bleiben im Rahmen von Trainings und Workshops aktuell.
Zu unserer Qualitäts-Strategie gehört aber auch die langfristige Auslegung der Arbeitsverhältnisse. Die durchschnittliche Firmenzugehörigkeit liegt bei über 10 Jahren. Dazu bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur eine vielseitige Tätigkeit, sondern darüber hinaus eine Vielzahl zusätzlicher Vorteile, welche die Arbeit bei Opacc zur langfristigen Perspektive machen. Dazu gehören:
• Gleichwertige Fach- und Führungskarrieren mit vielseitigen Möglichkeiten • Jahresarbeitszeitmodelle • leistungsbezogenes Lohnsystem • Firmenwagen (je nach Funktion) • Möglichkeit zu regelmässigem Homeoffice • verkehrsgünstige Lage (Bahn, Bus, Autobahn) • Gratis-Parkplatz in der Tiefgarage • modern eingerichtete Arbeitsplätze • kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser) und Früchte • Events für Mitarbeiter, teilweise mit Familie
Weiterführende Links zu Opacc:
• Vision • Mission • Leitbild • Opacc im Blickpunkt (PDF) • Standorte • Organisation

Opacc wurde als eine Top Company ausgezeichnet. Die Kombination aus guten Bewertungen und der Vielzahl gebotener Benefits für Mitarbeitende begründet dieses Gütesiegel.
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